では、座談会の方を始めさせていただきたいと思います。
本日、司会を務めさせて頂きます、総務部のIです。今回は三つの議題を用意したので皆さんにそれぞれの意見を発表して頂きたいと思います。どの議題も仕事に関係した議題でHPにも掲載するので、ご理解よろしくお願いします。
今回は入社4年目のNさん、3年目のOさん、2年目のHさんに参加いただきました。
皆さん、よろしくお願いします。

よろしくお願いします。

では、早速1つ目の議題に入っていきましょう。
「もし、あなたが現場で施工上重大なミスに気付いた場合どうしますか？」
では、Nさんから発表お願いします。

すぐ上司に報告します。他者に気づかれて怒られるのと自分からミスを報告して怒られるのとでは、怒られ方が全然違うので。(笑)

事態が悪化する前に報告を行って対処されているようで、素晴らしいですね。
Oさんはどうされてます？

上司、関係者に報告します。
同じ施工区分でのミスがないか重点的に確認し、ミスを繰り返さないように周知を徹底します。

自分も迅速に上司へ報告します。
可能であれば自分にできる事を模索し、解決したいですね～。

お～皆さん報告を第一優先されているんですね！
報連相は社会人の基礎なので、今後も続けていってくださいね！

皆さん、一つ目の議題について発表ありがとうございました。
それでは次のお題に入っていきましょう。
「もし、自分の後輩が仕事のミスで落ち込んでいた時、どんな言葉をかけてあげますか？」
私のことをミスをした後輩だと思って皆さん声をかけてください。
では、先程の順番でNさんからお願いします。

「結構あるあるなミスだから！次から気をつけよ！でも注意しなかった自分も悪かった！一緒に謝りにいこっか(笑)」

一緒に謝りに行ってくれるNさんはとてもやさしくて頼りになりますね！
とても良いと思います。
では、次にHさんお願いします。

「そんな日もあるよ、切り替えていこうな！てか、この後飲みに行く？（笑）」

ちゃんといい先輩してるじゃないですか（笑）
この調子で来年から入ってくる後輩とも良い関係を築いてください！
では、最後にOさんお願いします。

「ミスは誰にでもあることだからあんまり気にしなくていいよ、この後の行動をどうするかの方が大事だよ」

深いですね～ミスは取り返せるから恐れずにということですね！
フォローの方もお願いしますね！
皆さん、2つ目の議題について発表ありがとうございました。

それでは、最後のお題に入っていきましょう。
「現場代理人と職人の関係性についてあなたはどう考えますか？」
二回連続で先程の順番なので、気分転換ということで順番変えていきましょうか（笑）
では、Hさんからお願いします。

えっ、自分からですか！？

油断してましたね（笑）

…分かりました。
現場代理人と職人は工事を行う上でどちらも不可欠な存在です。
自分は代理人側の立場なので、職人さんの頼みはできる限り聞きますし、自分が困っていることがあったら助けてもらうこともあります。
現場代理人と職人が互いに支え合って、目的に向かっていく関係を自分は大事にしていきたいです。

では、次にOさんお願いします。時間もおしているので簡潔にで大丈夫ですよ。

現場代理人と職人は対等な関係だと思います。
どちらも敬意を払って一つのものを作る大切な仲間だと認識しています。

そうですね～現場は一人ではできないので、その心がけは大切です！
ありがとうございました。
では最後に、Nさんお願いします。

正直、職人さんには頭上がらないです。自分にはできない作業をしていただくためです。そのため、職人さんが気持ちよくスムーズに作業できるよう段取りを組むのが現場代理人だと思います。

さらに踏み込んできましたね！Nさんの現場に自分も入りたくなるような回答でした！ありがとうございました。
皆さん、人間関係を非常に大事にされていますね！
現場をより良いものにする為には職人さんの協力は必要ですよね。
これからも関係性を大事にしていってくださいね！
では、皆さんを代表してHさんに一言貰いましょうか？（笑）

皆さん普段現場に常駐していて、なかなか集まって話し合う機会もなかったので今回の座談会は様々な意見を聞くことができて、とても有意義な時間でした。
本当にありがとうございます。

こちらこそ、楽しい時間を過ごせました。ありがとう！
では、そろそろ時間も来ましたので社員座談会を終了いたします。
皆さんお疲れ様でした！

お疲れ様でした。